Il corso di selezione del personale: come intervistare e valutare i candidati ha come obiettivo quello di formare una figura che sia in grado di valutare non solo i dati oggettivi, ma anche le reali attitudini e capacità delle risorse umane, utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.
Questo corso rappresenta un aiuto a riflettere sul processo di selezione e ad apprendere come condurre le interviste utili per assumere decisioni appropriate, basate sulle qualifiche prestabilite.
OBIETTIVI DEL CORSO
- Apprendere come preparare e condurre un’intervista;
- imparare a valutare i candidati;
- comprendere come scegliere i candidati migliori.
DESTINATARI
Il corso di selezione del personale: come intervistare e valutare i candidati è destinato ai responsabili delle risorse, responsabili del processo di valutazione del personale, responsabili di gruppi di progetto e responsabili di unità organizzativa.
