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Selezione risorse umane: corso completo

Selezione risorse umane: corso completo. Un processo fondamentale per lo sviluppo di un’azienda

La ricerca e la selezione delle risorse umane fanno parte di un processo strategico e fondamentale per lo sviluppo e la crescita di un’azienda e per questo motivo vanno condotte da una figura specifica, preparata e adeguatamente specializzata.

Selezione risorse umane: diventa un recruiter di successo!

Il corso di selezione HR intende trasferire il knowhow tecnico necessario per la corretta gestione dell’iter selettivo, dall’analisi delle esigenze alla redazione dell’annuncio, dalla convocazione dei candidati alla gestione del colloquio sino alla stesura del report e del relativo feedback, con particolare rilievo all’utilizzo del web e dei social network, ormai imprescindibili sia per il reclutamento che per la selezione.

SELEZIONE RISORSE UMANE: OBIETTIVI

  • Fornire una visione completa di tutti gli aspetti di un processo di selezione: scrittura dell’annuncio di lavoro, screening del CV, conduzione del colloquio di selezione e valutazione del candidato;
  • acquisire una metodologia efficace per effettuare una corretta ricerca del personale in contesti aziendali e societari, con particolare attenzione agli strumenti digitali a disposizione del recruiter.

STRUTTURAZIONE DEL CORSO

Il corso è suddiviso in 13 video lezioni, 8 dispense con allegati esempi pratici e reali (job description, assessment center, test e schede di valutazione delle competenze, tabelle di raccolta delle osservazioni) e 12 slide riassuntive.

Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso si rivolge a tutti coloro che desiderano sviluppare e consolidare le competenze necessarie a svolgere la professione di selezionatore e sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment.

In particolare il corso di selezione HR è destinato a:

  • selezionatori junior;
  • responsabili di funzione coinvolti nella selezione dei propri candidati;
  • consulenti;
  • operatori nel settore delle risorse umane.
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